第107章 會見任總 (第1/6頁)
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“我們如果再親自全面涉及智能手機領域實在是太耗費精力了。
現在最好的就是找一個合適的人進行合作，這樣對我們來說是最好的選擇。
所以這也是我當初爲什麼需要你篩選出一位合適的人選。”王昊哲說道。
“老闆，經過初步篩選，我這邊有三個人選分別是‘hw的任總’、‘xm的雷總’、‘ls的賈總’，這是根據現在的數據分析的來的。
不知老闆您有什麼想法？”
“‘hw的任總’作爲華爲創始人，用實際行動重新定義了龍國企業家精神。他的創業故事激勵着無數企業家搏殺奮鬥。他和他締造的企業一樣沉穩低調，歷經沉浮坎坷，卻最終披荊斬棘，登上了個人意志和時代的巔峯。
‘xm的雷總’聰明，勤奮，認真，責任心很強，謙遜，敏於行，對自己要求高，尊重其他人，這是完美的職業經 理人性格，但對於創始人成大事的創始人而言，就未必是這樣了。在他身上，始終缺少某種“靈氣”與“靈性”，缺少那畫龍點睛的神來之筆。
‘ls的賈總’而當泡沫破滅之時，極具“機遇”前瞻眼光的賈總早已金蟬脫殼而去，只留下了想要收回700億欠款的20多萬投資者、幾千家供應商和上百個投資機構，仍然在爲賈總的夢想窒息。
這三人的風格特點都很明顯，我所能選擇的只有‘hw的任總’，未來的hw需要我們的技術。
或許未來的ls還需要我們的資金。”王昊哲笑着說道。
