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他說的越多就把朝遙繞得越暈，雖然她看多了這一年來各個公司的大大小小事務，但也沒有深入到一個完整的公司創立到運營這個地步。
何況如果只是跟在老闆身邊看看就能夠創業成功的話，那老闆的司機應該是最先成功的人才是。
朝遙也知道自己是得了蕭扶風的好，接下來的幾天，付助理跑斷腿，朝遙跟在蕭扶風身邊，由他親自傳授帶團隊的方法，以及第一步的執行細則。
付助理的動作很快，因爲對商場的店鋪要求不高，所以只花了幾天就裝修好了。
而App的開發雖然時間花得長了一些，但人員招聘也組建得差不多了。
有錢、有平臺，人才哪有缺的？
不過一個月，朝遙的草臺班子就搭得穩穩的了。
