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臘月二十六了，躍州中國鞋已沒有了往日的喧囂，洪大鞋廠的廠區裏更是一片寂靜，廠裏在臘月二十四和員工做好了工資結算，大部分員工已經離開廠區，回家過春節去了。
今年不想回老家的王坤勇百無聊賴，中午和幾個老鄉喝了幾杯，下午近六點鐘了，還在寢室裏睡大覺。洪大鞋廠裏的員工一般都住集體宿舍，可他作爲車間主任，廠裏特地給他安排了一套10多平方米的小套間，帶了簡單的衛浴設施，這樣的住宿環境在鞋都裏還算是不錯的。
王坤勇來自西南省的嶺嶽苗族自治縣，由於父親早逝，家境貧寒，他下面還有兩個妹妹，爲了供妹妹讀書，他在17歲的時候，高中沒畢業就來到了躍州鞋廠打工，從最底層的夾包工開始幹起，現在已經在規模較大的洪大鞋廠擔任了車間主任。這主要是因爲他已經熟練地掌握了製鞋各道工序的原理，更重要的是他做人講義氣，敢於出頭爲外來的打工者爭取利益，加上從小又學過幾年拳腳，身手敏捷，三兩個人近他身不得，所以，不久他就成了西南省在躍州中國鞋都打工者裏的頭，大家碰到什麼事都喜歡找他商量。洪大鞋廠的老闆也看中他的這些資源，讓他做了車間主任。
熟悉鞋廠的朋友們都知道，鞋廠管理與其他企業不同，這裏的車間主任都是自帶團隊的，他們從廠長手上接了活，安排自己的團隊按規定要求完成好，員工的工資報酬都由車間主任出面和廠長協商，一旦協商不成，整個車間的工人可能都會拍拍屁股走人，老闆一點脾氣都沒有。如果老闆自己任命車間主任，自己招收工人，工人們不一定都聽車間主任的話，這管理上就會不順暢。因此，要想鞋廠辦的順利，找對車間主任很重要。
王坤勇成了西南省打工者的頭，那幫打工的都願意跟着他幹，他手上自然而然就有了資源，很多鞋廠老闆都要競相請他做車間主任。五年前，王坤勇帶着手下100多號人加盟了這家規模較大的洪大鞋廠，他因此也成了這個廠裏規模最大的車間主任，普通員工工資不到3000，他的年薪就已經20來萬了。
隨着王坤勇收入的增加，他的接觸面也廣了起來，西南省在躍州的三教九流的人物漸漸和他都有了聯繫。後來，大家覺得出門在外不抱團容易受人欺負，一合計，決定成立西南省在躍州的同鄉會，大夥推薦王坤勇擔任了首任會長。
一個人當了老大，看似很威風，其實他要承擔更多的責任，現在在躍州那些打工的、做小生意的西南省人，碰到什麼棘手的事都要找王坤勇幫忙，他就經常要幫大家打點，一年20來萬的高收入，除了給老家的母親匯了幾萬塊，其他到都用在了這些雜事的處理上。不過，雖然王坤勇在躍州將近10來年多的時間裏沒攢下多少錢，但卻積攢了人氣和口碑，他在西南省的羣體裏，簡直是一呼百應。
而王坤勇之所以決定留下來過節，是因爲今年老闆感覺今年廠裏的效益好，另外給了他們幾個中層管理人員各5萬塊的紅包，所以，他決定留在躍州，準備在春節期間，邀請幾個沒回老家過節的幾個西南省頭面人物聚一下。前些日子，有個來自南嶽州的小老闆在躍州市區開了一家西南菜館，專營他們的家鄉菜，他要和大家過去，好好地大快朵頤一番。
這天傍晚時分，正在寢室做着春秋大夢的王坤勇接到老鄉馬壯的電話，說：
“老大，有件事你知道嗎？”
