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這天傍晚，天色漸暗，君天公司的會議廳裏卻是燈火通明，一場籌備已久的會議正準備開始，各大板塊的負責人及大部分崗位的中層幹部都陸續到了。
今天的會議桌呈“回”字型安排，中間圍了一圈，後面又圍了一排，看來今天參加會議的人還不少。會議還沒開始，有幾個人正在那裏交頭接耳，一個坐在第二排的年輕男子，問身邊的一個年歲稍長男子：
“老吳，你知道今天是什麼會議嗎？我本來晚上想加班有個報表要做一下，看來今天又泡湯了。”
“我也不很清楚，不過，我聽說我們的倪總最近在外地做信託投資，規模上的很快，是不是有什麼好事要照顧我們，讓我們投資入股啊，說實在的，這個倪總雖然歲數不大，可還挺會做人呢。”
“我想不會，那家叫路通的信託投資公司，是單獨成立的，和我們君天關聯性不大，應該不會是這事，不過，領導讓我們辦公室幫助準備一個資料，好像是和企業文化有關，該不會是研究企業文化吧。”
年輕男子身旁的一個辦公室女性負責人搭腔說。
“最好的企業文化就是讓我們員工少幹活，多拿錢，可現在的領導們總是喜歡搞些心靈雞湯的玩意，讓員工多做奉獻，既讓馬兒跑，又讓馬兒少喫草……”
那個年輕男子打着哈哈，看似對搞企業文化略微有點不滿，可沒等他說幾句，那個老吳就打斷了他的話：
“小朱，你做人要有點良心，我們的趙老闆做人還是厚道的，大家每年工資的遞增都是基本和社會經濟增長同步，過年過節都還有不錯的福利，這樣有格局的老闆，在我們躍州還真不多呢，你心裏真要知足啊。”
