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好在她本身就習慣提前到, 等她上樓, 到達約定的會議室時, 離正式面試時間還有十五分鐘。
面試她的人, 是設計院的一位HR, 還有院裏設計2部的一位項目建築師。
另外一位在旁邊坐着的女生, 應該是助理建築師,被上司叫過來做記錄, 順便交流學習。
這三位她都不認識, 在那次慶功宴上沒有見到。
但他們並沒有因爲她溫氏集團大小姐的身份, 而待她與旁人不同,這一點讓溫舒白在面試剛開始時就放了心。
雙方進行自我介紹後, 溫舒白就開始講解自己的作品集。
面試官需要通過作品集看到應聘者的設計能力和理念,所以尤其看重這部分。
溫舒白準備得也很充實,把她讀書四年以及實習階段的建築設計作品,挑出最滿意的獲獎作品打印出來,給三個人都發了一份,敘述時的邏輯也非常清晰。
她如實地講解了部分作品中有老師的參與或者點撥。敘述創作理念時,不僅展示出創造力,而且最終還落回到解決具體問題上,如空間層次、環保能源等。
隨後又以小組作業爲案例,細述她是如何與同學協同合作的。在數次作業裏,無論她是充當小組長,還是普通組員,她都完美地完成了自己承擔的那部分任務。