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在找HR辦入職手續的間隙, 溫舒白大概摸清了設計院的組織架構。
設計院下設多個部，每個部由多個小組組成。而每個小組的規模都在10-20人之間。
就以她所入職的設計2部爲例，應有設計總監一名, 副總監一名, 項目建築師每組至少有一人, 一般就是該組小組長，其下建築師與助理建築師若干。
劉嘉源現在是設計2部2組的項目建築師，但因爲最近人事調動，即將被升2部副總監, 如今實權已有, 名義上也就差上個會。
至於設計2部的設計總監是誰，溫舒白沒有多問, 只聽說他近期不在, 而且平時也不太管事, 現在2部大小事決策主要就是看劉嘉源。
劉嘉源做事很細, 怕溫舒白明天會談緊張, 還特意把隆昌新材明天參與會談的人員名單與相關材料提供給她, 讓她有個準備。
溫舒白將名單從頭到尾看了好幾遍, 確實沒有陳彥遲, 也就放了心。
誰知墨菲定律總會應驗。
次日下午, 等溫舒白跟着劉嘉源一起來到茶館包廂, 人剛坐下沒一分鐘，就看到隆昌新材派來的三個人進了門, 爲首的人不是別人, 正是名單上沒有的陳彥遲。
“哎, 怎麼是你？小陳總辛苦了。”劉嘉源起身和陳彥遲握了握手。
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