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小高的基本工資是2000元/月,唐萍是3000元/月。
加起來就是5000元了。
這只是基本工資,實際用人成本要高出不少。
業績提成自不必說,那個發得越多,李敬生反而越高興。因爲賣一盒保健藥100元,利潤假設是50元,給員工的提成是總價的5%,也就是5元。
他這個老闆還能淨賺45元。
所以,員工的提成拿得越多,意味着他賺得越多。
實際用人成本等於基本工資、社保、餐費,還有一些節假日福利等。
具體多少沒個準數。
小高在試用期,等月底再給他繳納社保。
不算賬還好,一算賬,李敬生就感到壓力山大。