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“您快別提廣告了，電視臺的廣告管理混亂，臺裏有專門的廣告部不說，各個頻道各個節目組都有創收任務，資源就那麼多，互相傾軋……荊主任，電視臺的問題太多、太複雜，恐怕一天我都介紹不完。”
荊濤“嗯”了一聲，隨後問道：“廣告這塊報社怎麼樣？”
“報社相對好些，有專門的廣告部，各個板塊雖有創收任務，但不像電視臺那麼混亂，相比電視臺，無論是版面出錯率還是人浮於事這一塊都比電視臺好的多，人員整體素質也比電視臺強，日子也比電視臺好過，印刷廠是獨立覈算單位且業務具有一定的壟斷性，這塊效益還不錯。”
荊濤感覺小孟的觀察能力和處事能力很強，並且有一定的思想，就問道：“那依你看，這次重組最大的難點是什麼？”
“人。”小孟不假思索地說道。
荊濤笑了：“沒錯，任何一項改革，都難在人的問題上。”
“我不光指的這些。”小孟解釋道：“我指的是雙方領導層存在的問題，這個問題也好解決也不好解決。好解決的原因是不管你願不願意，重組是一定要進行的，誰也阻擋不了，不好解決的是他們各自的私心，甚至有可能還會設置障礙，玩弄各種小手段小花招，比如今天他們來市委鬧，有些人不光在暗中使壞，也會明着來的。”
“是啊，都懶得避諱。”荊濤邊喫邊說道。
“您太睿智了！”
