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楊鐵人懷着既激動又緊張的心情走進總工辦公室，一進門，他便感受到了一股熱烈的討論氛圍。辦公室裏的人們圍坐在長桌周圍，每個人的臉上都帶着明顯的情緒。他走近一些，勉強能聽到一些斷斷續續的句子，但每個句子都像是一個炸彈，炸出了各種不同的意見。
他不動聲色地走到自己的座位上，儘量不去看衆人的表情，但耳朵已經捕捉到了一切。有人支持他的提案，認爲這是對受害者的必要保護，也有人反對，認爲這樣的法律會限制人們的自由。這些聲音交織在一起，讓他感到既欣慰又困惑。
楊鐵人走進辦公室，一如往常般沉穩而自信。他面帶親切的微笑，向圍坐在長桌周圍的人們點頭致意，彷彿一位領導者與他的團隊成員們親切交流。人們也友好地回應他，他們之間有着一種默契，彷彿期待着他的加入。
楊鐵人卻微微一笑，婉言拒絕：“各位，你們繼續討論，我還有點事情要處理。”他環顧四周，然後在人羣中尋找總工助理田文雅。他的目光落在她身上，田文雅感受到他的注視，抬起頭來，兩人的目光在空中交錯。
楊鐵人微笑着對她說：“半個小時後，你來我辦公室一趟。”田文雅微微點頭，她的臉上露出一絲緊張和期待，心中琢磨着這次會面的目的。
楊鐵人，作爲總工程師，面臨着堆積如山的工作。當前，他有10個項目正在推進，但他的內心卻並不滿足。因爲他深知，基因組的10個團隊現在只是在處理過時的數據，他們需要更具挑戰性的項目來激發他們的創新精神。如果不能提供令人振奮的新項目，他擔心團隊中的士氣會受到打擊，甚至可能會引發團隊的不滿和失望。
此前，許多方案曾被提出，但無一例外都在何潔那裏被駁回。楊鐵人明白，要改變現狀，他需要另尋出路。因此，今天他決定整理這些日子深思熟慮得出的方案，準備通過一次會議來探討這些方案的可能性，並尋找可以採納的新項目。
他開始細心地整理這些方案，權衡每個方案的利弊，試圖找到最有可能成功的路徑。同時，他也思考着如何才能讓團隊成員對新的項目充滿熱情和期待。他知道，這是他作爲領導者的責任，也是他的挑戰。
