第21章 分手 (第1/3頁)
胡老西提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
都說中國人愛開會；其實不是的，真正愛開會的是那些能得到表現機會的，能在會上耀武揚威的，能在會上得到充分尊重享受特別禮遇的。像張萬牛這樣的職位低微，毫無話語權，開會等着被罵被批的，對開會是特別討厭，特別牴觸的。這開會就像過節，混的好的就愛過節，又可以在親朋好友面前得瑟一下不是，而混的不好的對過節就如受刑，不斷地被比較，被批評，被嘲笑。又如同學集會，混的好愛折騰，混的差的真沒那心情，因爲就是去了除了心裏難受也得不到什麼。可沒辦法，躲不了，只能硬着頭皮上。
季度總結會議就像是審判大會；各銷售把二季度的銷售情況，出差情況，重點客戶情況，各產品的銷售情況，貨款情況，市場分析，競爭對手狀態等等全部寫進報告；通過投影儀對與會人員宣讀。宣讀過程會不斷的被提問，被質詢；答不上來或者回答的不好就要挨訓挨批；一場會下來不知道要冒了多少冷汗。可有什麼辦法呢，人在屋檐下，不得不低頭。
可今天的會議似乎有點不太正常。
先是老王，對失去的寧波客戶耿耿於懷；在報告上大勢渲染，老闆和副總臉上有些掛不住，還是楊經理打了圓場；語重心長的對老王講：“老王啊，上次例會時不是說好了麼，把我的客戶劃給你，現在已經划過去了，也就不要再糾結了。”老王見目的已經達到也就見坡下驢。
張萬牛最近受的刺激不小，先是陳曉娟決然離去，接着謝珺珺不告而別；深感自己過的窩囊之極，過的悲哀；像一個棄兒。於是報告上重點闡述了總部本來已經答應給貨卻沒給的失信行爲；這種行爲對公司信譽，對員工開展工作都有極壞的影響。楊經理連忙解釋道：“老闆也知道這樣不好，可供應商指定要保的客戶，公司也沒辦法啊；沒有供應商的支持我們喫什麼？”老闆副總默認無語，這一段報告翻過後，後面的質詢就少了很多。張萬牛暗想，開會就是這樣，如果一味的遷就，老闆領導們就會乘勝追擊，不斷打壓；可如果你稍作反擊，他們得氣勢就少了很多。因爲不是我工作沒做好啊，是你們領導沒有支持我的工作麼。
下午最後的報告由老雷做；前面都規規矩矩，最後一頁用碩大的字體寫道：“工資太低了，提成太少了，在上海這點工資活得艱難；望老闆給我們加薪。”
老闆視而不見，直接宣佈今天會議結束，然後去聚餐。
你看，一提加工資，老闆就吭聲了；以前會議結束前，老闆往往都是要發表一番長篇演講的；要把員工的工作進行一番痛批的；然後再展示下公司的發展前景，畫個大餅。
