第211章 打工就要有打工的樣子 (第1/4頁)
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2006年12月18日,星期一。
張萬牛和阿紫一同到公司後就召集大家開會。張萬牛道:“鑑於本人大量時間用在炒股上,無法管好公司業務,因此就任命丁紫爲君揚科技的總經理,本人擔任董事長。”張萬牛還沒說完,小郭就忍不住笑起來。
張萬牛看着小郭道:“小郭笑什麼?和大家一起分享一下。”
小郭道:“現在大家都是領導了,董事長,總經理,業務經理,財務經理,就剩我一個人是平民百姓,無職無權,所有人都可以使喚了,只是官民比例太高了,四比一了。”
張萬牛道:“這就是初創公司的好處啊,現在大家都是元老,等公司做大了,大家都可以進董事會;小郭你只要堅持下去,我們就可以將助理部門擴展成營業部,到時候讓你當經理。”
阿紫對張萬牛道:“少扯有的沒的,繼續開你的會。”
張萬牛接着說道:“以後公司的日常管理都交給丁紫總經理管理,不管是業務,財務還是考覈;我全部放權給她,我呢只管理部分關係好的客戶和接洽一下供應商。”張萬牛說完後就示意阿紫。
阿紫道:“君揚科技是個小公司,是個貿易公司,是個爲大家不怎麼待見的皮包公司,包括倉管在內總共就七個人,但麻雀雖小,五臟俱全,也是個正規公司,堂堂正正的做生意,不欠誰的情也不差誰一分錢,各位同事既來之則安之,踏踏實實做好份內的事;可我離開公司的這幾個月,公司業務雖然還過的去,但發展速度是遠遠不夠的,看看外面的電商公司,他們的發展可謂一日千里,可我們呢還滿足於每個月十幾個百分點的增長,而且是增量不增收;這樣下去公司是沒有前途的,這樣的發展速度是跟不上時代形成不了規模,建立不了護城河的。問題出在哪裏呢?第一個問題就是管理問題,別說遲到早退,上班時間打遊戲,聊天,看電商,炒股票,完全沒有上班的樣子,這種風氣再不殺殺,我們公司還能撐多久?”