第262章 爲什麼最後獲得勝利的總是不守規則的人 (第3/5頁)
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張萬牛道：“我們算哪門子強者呀，我們這麼個小公司，我們這麼點資金在富商雲集的大上海算個毛呀。” 阿紫：“我們是不算個毛，可我們也在制定規則，儘管得不到徹底執行，儘管適用的人有限。”
張萬牛道：“這個麼就涉及圈子問題，涉及食物鏈的問題了，每個圈子都有每個圈子的規則，每個食物鏈都有每個食物鏈的規則，我們雖然是個很弱小的圈子，食物鏈也不高端，可我們依然可以制定一些規則，如招聘人的要求，用人制度等等。”
阿紫道：“應聘者也有選擇權呀，感覺不可以可以不來呀，乾的不爽可以辭職呀。”
張萬牛道：“是可以不來，是可以辭職，可你總得喫飯吧，總得生存吧，還想發展吧，而要生存要發展就得要工作，現在哪個公司招聘不是一大堆要求，年齡，學歷，工作經驗，性格等等，各種條條框框多得很，這麼多要求能有幾個能完全滿足的？滿足不了怎麼辦？”
阿紫道：“還能怎麼辦，涼拌唄，此處不留爺，自有留爺處。”
張萬牛道：“你這就犯了流寇主義的錯誤了，流寇主義是沒有前途的，就像炒股票，這個股票玩不好虧了一大把就想着從別的股票上扳回來。”
阿紫道：“你咋又扯上股票了呢？以你說怎麼辦？這個公司要求達不到難道還要死乞白賴的求人家收留自己？”
張萬牛道：“你看看我招聘的幾個人，又幾個符合我們招聘條件的，可最後不還是要招他們麼？因爲他們不遵守規則，無視我們的要求而獲得了機會，最後還有部分人得到了機會。可符合要求的人卻被我們淘汰了。”
阿紫道：“這說明我們的要求不合理，因而只能招達不到要求的人進來。”
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