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“不怎麼樣。”張培順忘記了思考一下，爲什麼曹雅茹不過問那些高管，卻直接打聽一個普通職員。他張嘴就道：“這個人一天到晚坐那發呆，還經常上班遲到，我懷疑是不是智商有問題……”
“智商有問題還招進公司？”曹雅茹打斷了張培順的話，又問：“還有其他什麼嗎？”
張培順聽到這話，打算給蒼浩多編排些毛病，不過一時還真想不出。
蒼浩只是公司裏的小人物，平常話不多，從不介入派系爭鬥，給大家留下的印象很平淡。加之市場部過去沒什麼工作可做，又無從知道蒼浩工作能力如何。
如果不是屬下楊倩倩似乎有點喜歡蒼浩，而楊倩倩又是張培順內定的下一個潛規則目標，張培順也不至於一天到晚找蒼浩的麻煩。
張培順在那努力思索着，曹雅茹不耐煩的問了一句：“想到什麼了嗎？”
張培順斬釘截鐵的道：“反正我覺得他人品有問題。”
人品問題可是一個翻天印，隨便就能丟出來打翻別人，不需要任何證據。
只不過，但凡輕易指責別人有人品問題的人，自身就是問題一大堆。比如某高僧，天天給大家講色即是空的道理，轉身就偷偷去給失足婦女開光了。
曹雅茹冷冷一笑：“是嗎。”
