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溪河煤業集團的組建，刺激了其他煤礦企業，觸動最大的要數曙陽煤礦的礦長陶安國了。一個半死不活的國企，負債累累，頻臨着倒閉，他身上的擔子實在太重。這天，他主動找上了張志遠，提出企業改制的願景。
溪河煤業畢竟是私營企業的重組，而曙陽煤礦是國企，所面臨的問題更加複雜，不過張志遠既然下定決心要搞，就會堅定不移地搞下去。
這件事，張志遠依然交給了白玉新和陸一偉，由他倆來主導曙陽煤礦的改制事宜。
曙陽煤礦，我們在前面不止一次提到，實施改制可謂是難上加難。早些時候，陶安國已經是從側面向2000多名職工吹了吹風，效果非常明顯，一邊倒地不支持改制。理由非常簡單，我們現在屬於喫公糧的工人，也算是“鐵飯碗”，企業爲職工交着各種保險，到年底還有各種福利，把這些撇開不說，至少現在可以按月領到工資，就算將來自己退休了，也有生活保障，還可以讓子女頂替上班，這種待遇顯然在私企是感受不到黨的溫暖的。
如果企業改制了，就成了私企了，說句不好聽的，人家不想用你就是一句話，直接捲鋪蓋走人。尤其是一些上了年紀的工人，更能直觀地體會到將來所面臨的困境。所以，這部分人鬧得最兇，堅決不同意改制。
職工們出現這種想法人之常情，理所應當，換做誰都不願意把“鐵飯碗”變成“泥飯碗”。可曙陽煤礦已經到了非改不可的地步，如果不改，這艘龐大而年邁的遊輪只能在改革的浪潮中苟延殘喘地盲目前行；如果不改，這匹立下戰功赫赫的悍馬只能在歷史的車輪下被碾壓成碎末。在現實面前，老天是不會再眷戀捍衛權利而寸步難行的衛士，歷史也不可能逆流回潮，重現曙陽煤礦曾經的輝煌。時代的產物在一定時期可以有尊嚴地生存着，可撕下貼有標籤的外面，實則裏面僅剩下軀殼而已。
白玉新參與過北州市三線企業的改制，基本上對改制流程熟記於心，滾瓜爛熟。對一些將要出現的問題也早有先知，所以他並不急得去實施，而是帶着陸一偉進駐曙陽煤礦住了下來，打算先摸清煤礦的家底，再靜下心來與職工們進行利益的談判。
於是乎，曙陽煤礦出現了兩位不速之客，每天看似閒得無聊，無所事事，經常與煤礦的中層領導幹部喝得東倒西歪，喫飽喝足後，又徹夜打麻將到天明，小日子過得好不舒坦。這一情況，很快有一些多事的人反映到蘇啓明那裏。
