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“這個史文進以前工作的慈陽恆通是個什麼狀況你知道麼？”趁着四下無人的時候，韓玉成偷偷地跑到李娟的辦公室，一邊問着她——按照以前的慣例，他要問李娟的話的話，可以直接讓李娟到她辦公室來的，不過現在史文進和他同在一個辦公室，這些話他不方便當着史文進的面去問李娟。
“韓總你看吧……”李娟說着，一邊嘟囔着嘴，“其實今天早上看到那個傢伙過來的時候，我就覺得那個人有些怪怪的，所以我想他既然會被調到我們店裏來，他以前工作的店裏的業績肯定是有所提升的，所以我就將數據弄出來做了一番對比。”
不得不說這個李娟雖然八卦，但她每次弄出來的東西都是有理有據的。有這樣一個內勤幫着自己，韓玉成覺得真是他的榮幸。
在李娟在旁邊絮絮叨叨的時候，韓玉成馬上看着那份數據。
慈陽恆通，其實是新開了不到一年的經銷商。從數據上來看，慈陽恆通從之前一個月的個位數，目前已經爬升到每個月銷售在五十臺的樣子。不光如此，從環比數據來看，慈陽恆通的銷量還在繼續增長中。
由此可見，未來慈陽恆通的量還可能有繼續增長的空間。
再看慈陽恆通的內部運營情況，慈陽恆通的銷量雖然不是全恆通集團公司所有4S店裏最多的，但是他的內部運營指標係數，卻是連續三個月都在恆通集團公司裏排名第一。
眼見如此，韓玉成不得不佩服：銷量這塊的數據，可以通過團隊的不斷努力得到大幅度的提升的，但是內部運營指標係數因爲牽扯到內部管理、客戶關係維護等方方面面的事情，想要拿到很高的分數的話卻是很困難的。
由此可見，這個史文進應該的確有兩把刷子！
