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關山月意識到一雙眼睛時時刻刻在盯着自己，所以更加註意自己的言行，到班上第一件事就是把何濤調到車間，堵住別人的嘴。
李越很快就明白了關山月的心思，於是說道：“你看我也缺個幫手，要不讓何濤跟着我幹？”關山月道：“也行，這樣一個搞工藝，一個搞設備，咱們的力量就均衡了。咱們公司招來大學生就要人盡其才，不然還不如招幾個幹活的，他們還有把力氣呢。”
李越道：“說的是呢，但是有人總是帶着有色眼睛看待這些問題，而且對外分來的人很有成見。”關山月道：“哎，咱們也管不了別人，只能做好自己了。”
李越說道：“好有一件事兒要給你彙報一下，我檢修一班的周劍待崗了。周劍上班三天打魚兩天曬網，昨天我批評了他，他還氣勢洶洶的，而且諷刺我道：‘有本事你開除我？’操！咱還真沒那本事。我說雖然我開除不了你，但是你再不請假就待崗去。這傢伙厲害呀，當場就說：‘好，我明天就開始待崗，我看你能把我咋地？’”
關山月道：“還有這麼橫的職工？”李越道：“他不就是仗着自己的姐夫是當地稅務局的局長嗎。”關山月道：“我知道了，不服從管理那就待崗，看他能堅持幾天。”李越道：“我就是擔心給你找麻煩。”關山月道：“沒事，我這人就這毛病，他弱我就弱，他強我就強！只要是你做的決定我就支持！”
李越道：“好，有你這句話我就放心了。咱們擰成一股勁有什麼克服不了的？以後設備這一塊兒我讓你操心我就不稱職！”
李越走後，關山月想到，如果一個愣頭青和自己吵起來咋辦？和他對罵？和他對打？那都是下策。這趙老四畢竟是個特例，混混一個，打他那是大快人心，可是不能和其他職工也這樣呀？哪成什麼了？況且打壞了還得負法律責任。
所以，管理最好還是一級管一級。李越還是有一定能力的，檢修工段的事的確自己很少操心，支持他就可以了。黃飛是指望不上的，不給添亂就阿彌陀佛了，因此只能抓生產工段的班長們，選好人用好人，他們都是個頂個的自己還用操心？管幾個班長總比管一二百個職工簡單吧？
挨個評判這幾個班長，雖然各有特點，但是總體上能力還可以，然後就是看他們能不能和自己一條心。關山月整理了一下自己的思路：
這第一步就是用好人。班長是自己在職工中的代言人，車間工作的好壞都是從他們嘴裏說宣傳出來的。而且他們做的好壞也代表這車間的形象，因此人品也很重要。所以這班長首先人品好，然後有能力，還要和自己一條心，這以後也是自己用人的標準。
