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其實關山月心裏已經有了想法，但是聽蘇小梅說後，知道段立功肯定琢磨這事兒了，當領導的不能什麼都顯得比下屬高，那樣他們的壓力會很大的，還是給他們發揮的餘地比較好，所以才這麼問。
果然，段立功說道：“你要是沒有好的想法，我就說說我的想法你聽聽。漲錢是好事，但是好事辦不好就變成了壞事，所以這件事我想了很長的時間。我是這麼想的，首先要定崗，定完崗以後再通過競聘上崗。沒有競聘上的人員按原待遇，競聘上的幹部拿年薪制，你看怎樣？”
他的想法和關山月想的大致相同，關山月哈哈一樂說：“英雄所見略同！我想了好長時間也沒有太好的辦法，可能這個方法是比較穩妥的了。不過，關鍵是怎麼競聘，一定要把競聘的公平公正性保證好。在太行鋼廠開展工作，難就難在咱們都是這樣的老人，就像你說的，七大姑、八大姨、左鄰右舍、親朋好友，等等，人情這一關是很難的。”
段立功忍不住說道：“誰說不是呢！本來想着回來耀武揚威，沒想到得罪了一堆人，都罵我冷酷無情呢。”關山月說道：“剛開始肯定會這樣，時間長了他們就理解了，以後偶爾徇點私情他們會更感激你的。”段立功說：“你的生意我哪敢隨便送人情？”
關山月笑笑說：“人之常情嘛。咱們有能力了照顧照顧親朋好友也是應該的，哪能分得清清楚楚？水至清則無魚，人至察則無徒，古人早就把這些道理給我們總結好了。你們就先拿競聘方案吧，等有了方案，讓鑫龍特鋼的人事部過來組織競聘。”
競聘上崗在太行鋼廠的歷史上還是第一次，怎麼做大家都沒有可參考的方案，請鑫隆特鋼的人過來組織競聘少了人情關，但是競聘方案做不好，那就會讓競聘效果打了折扣，也是一件很繁瑣的事。好在段立功也不用親自做方案，說道：“好，我們就這樣執行。”
兩人閒扯了一會兒，扯到了和當地政府的關係，關山月忽然想起來王璐坐月子時趙保山去探視過，要不正好藉此機會和他們喫頓飯，緩和緩和關係？於是說道：“說道他們我突然想起來了，我準備請縣裏的領導們喫頓飯。”段立功說道：“你請他們喫飯不就是向他們低頭了嗎？咱們還怕他們？”
關山月說：“也不能這麼說，文武之道有張有弛，而且他們已經低頭了，咱們更要做出姿態來。民不和官鬥，這是顛補不破的真理，畢竟咱們是民，總是仗着靠山來做事那顯不出真本事來，何況任何靠山都是靠不住的，最終還需要靠咱們自己。”
段立功聽後心想，老闆就是老闆啊，自己的格局還是小了，於是說道：“你說的對，多一個朋友多條路，咱們把關係處好了，也就不用求人了。”關山月說道：“就是這個意思，這件事你負責聯繫吧，請他們整個領導班子，我要當着衆人給趙保山道歉，給足他面子。咱們這兒找幾個能喝酒的哥們，把他們都灌趴下。”
