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第一件事，宣佈魏濤正式脫離太行鋼廠，負責籌建新的鋼鐵公司。關山月不想讓新的公司和鑫隆集團發生聯繫，臨時起了個名字，叫黃溪鋼鐵公司；第二件事，宣佈成立經營中心，由鄭赫任中心主任，負責日常管理，蘇小妹和王彩分別負責太行鋼廠和鑫隆特鋼的業務，獨立覈算，資金統一調配。第三件事，敦促太行鋼廠加快人才培養，爲新的鋼鐵公司儲備人才。
公司發展的越大，大家的平臺越大，機會更多，與會的人個個信心高漲，對未來充滿了憧憬。等會議結束，段立功問道：“魏總走了你準備讓誰做副總？”關山月說：“既然你負責，你就看着選人吧，而且我對這些人也不太熟了。”
關山月這是徹底放權了，也是對段立功充分的信任。段立功心裏頓時熱乎乎的，能爲這樣的老闆效力也是幸運，有點良知的人都會兢兢業業，鞠躬盡瘁的。不過領導雖放權，但是知情權還是必須有的，段立功說道：“好，我有了人選先給你彙報。”
鄭赫被突然提職，腦袋還是暈乎乎的。不過，知道蘇小梅和王彩是關山月的兩個女人，過去公司的財務狀況都是他的兩個媳婦在把控，只是突然讓自己直接負責，又讓他管着他的兩個女人，有點摸不清關山月的真實思路，說道：“我過去沒有管理過採購，你給我加這麼大的擔子我怕做不好啊。”
鄭赫是關山月認識那些大佬們的媒介，而且長期接觸下來感到鄭赫還是一個有原則的人，更何況倆人處的感情也不錯，所以關山月才委以重任。但是鄭赫不知道自己的這個位置是實的還是虛的，所以才這麼問。
雖然他說的含蓄，但是關山月還是知道他的想法，於是說道：“女人們的私事太多了，逐漸的就不讓她們負責，這一塊的工作以後就全靠你了。我看你們的辦公樓就不錯，就把經營中心放在你們那兒就行。”
讓自己負責老闆的錢，這是多大的信任！鄭赫既興奮又有點緊張，說道：“你這是趕鴨子上架呀，我還真有點緊張。”關山月說道：“在座的都是我的老哥，我的事業全靠着你們幫襯呢。”鄭赫說道：“那我只能盡力做了？”
關山月笑笑，又對魏濤說道：“等把前期做工程的人抽調結束，剩下的主管各個工序生產工藝的骨幹你和段總商量着來。你想帶誰走，這事和段總商量好，先把它們放到相應的位置加快培養。我建議去新單位的人最好是成手，這兒都是老職工，上個新領導不影響工作，但是那邊都是新職工，如果是新的領導可能就會影響工作的。”
段立功對魏濤說道：“魏總你就放心，咱們國有企業的底子厚，不缺的就是人才，我肯定給你支援最好的人，你點誰就給誰。”
關山月感到自己很幸運，結交了一幫正兒八經的朋友。他們在自己工作初期，能扶持自己一把；在自己事業有成時，又能和自己同舟共濟，人生幸事啊關山月收購太行鋼廠後，私下裏鄭赫還沒有和他見過面。鄭赫不願意主動找關山月，畢竟身份發生了變化，再找他是什麼意思？這次突然給自己提職，才知道關山月一直記着自己，心裏滿是感激之情。
