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就因爲幹部考覈是科裏權利含金量和油水最大的工作,以前這項工作都是科長直接負責的,直到我調到人事科做副科長之後,賀長明爲了討好我舅舅,才強壓着老林把這項工作給了我。後來我調出人事科,老林趁機把這項工作重新收回到自己的手中,孫遠濤調過來之後,也就把這項工作牢牢掌控在自己的手中,沒有再下放。
趙姍姍原來只負責機構管理和人員編制這兩塊工作,而這兩塊工作全都是沒有什麼權利含金量和油水可撈的工作,而師資培訓這一塊雖然權利不是很大,但每年可以支配教師培訓費有幾十萬,從中撈點好處不是一點可能沒有,而且師資培訓比較集中,一年也就兩三次,平時都清閒着。
工作雖然只是微微調整了一下,但史玉祥和趙姍姍的權利卻無形中都增大了不少,撈的實惠也比以前強多了,他們對於我的安排自然是感激不盡。
而陳慶華分管的工作雖然多了,但權利卻沒有增加什麼,他自然一肚子的意見。
工作分工結束之後,我叫上葉天,讓葉天開車拉着我來到市六中,開始對十六中的人事工作進行調研。
在市六中調研結束之後,我們又來到市九中。
我剛到市九中,身上的手機就響了起來,掏出手機一看,是付小兵的電話,便摁下綠鍵,接通了電話,道:“你好,付主任。”
“你好,張科長,在辦公室嗎?”電話一接通,便傳來付小兵的聲音。