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爲了將這次獸醫站人員的選撥做好，國家要求各地要進行周密的部署，專門成立由政府牽頭，人事、農業、紀委監察等各部門爲成員單位的領導小組，下發關於筆試、面試、考覈、公示等一系列的程序，報考的條件和範圍要在媒體上向社會進行公佈，要求做到公正、公平、公開，使之成爲一次透明而不失嚴謹的選撥。最後，文件還特別腔調，在選撥中要重點傾向於有多年基層工作經驗的專業人員。
然而，等這些精神到了縣市區一級，卻紛紛變了味道。
首先，在報考條件中，設置了年齡、學歷、戶口等諸多障礙，這些槓槓使得黃北區動檢中隊的人員竟然無一具備資格！
其次，領導小組並沒有按照上級精神向社會公佈，而是在報名時間的前兩天才在政府信息網上掛了一行極不顯眼的小字，並且報名時間只有一上午。大多數羣衆根本不知道政府信息網爲何物，即便有偶爾來遛一眼的人也未必會看到，所以這個消息基本上是在政府內部人員中悄悄地傳播。
雖然與文件精神在實質上是相違背了，但每一個規定的環節卻都很嚴謹和完善，筆試、面試、考覈、確定名單，錄取，一步步走的貌似紮實有序。
通過一輪輪的篩選，黃北區最終錄用了十個人。經瞭解內幕的人士講，這些人都是區裏的一些硬關係。
關係沒有最硬，只有更硬。他們在八九月份的分配中敗給了比他們關係更硬的一羣人，只能望分配而興嘆。但那些人安排了，他們便成了最硬的關係，所以便理所當然順理成章地在這次選拔中脫穎而出了。
這場看似轟轟烈烈的體制改革圓滿地落下了帷幕，那些動檢隊員們由最初的興奮期待，美好憧憬，變爲了滿腔的悲憤和深深的無奈與失落。
蕭何吏的心中滿是氣憤與不平，自古以來，考試就是寒門子弟出人頭地的一條重要通道，然而現在，居然連這條路也要給堵死了！他記得區裏一個主要領導曾豪情滿懷慷慨激昂地說過：我不管什麼城市戶口農村戶口，只要能給我幹好工作，我就用他！
