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通知裏有三條規定特別引人注目，競爭正科級職務，原則上，需大專以上學歷，四十五歲以下，副科兩年以上。
這樣一來，中專畢業，四十六歲的朱兆強不符合前兩條，而作爲一般人員的蕭何吏顯然不符合最後一條，競爭人選只剩下了李青雲一個人。
看着紅頭文件，蕭何吏自然是無計可施，只能是失望地微微一笑作罷。但朱兆強的反應則要激烈得多，據說當場就拍了桌子，被取消資格比競爭失敗更沒有面子，以後還怎麼在局裏混，他肯定不會束手就縛。
很快的，包括許多的領導在內的電話紛紛打到了人事局，不厭其煩的人事局長把操作這個事的副局長罵了個狗血噴頭。無奈之下，人事局最後在“原則上”三個字上做了解釋，人事部門提倡幹部年輕化肯定是無可厚非的，但並不是搞一刀切，各單位可以根據實際情況調整嘛。
這樣一來，得罪人的決定就必須由喬玉瑩來做了，同意呢，李青雲方面不滿意，不同意呢，朱兆強方面沒完沒了。近些天來，喬玉瑩被被各類說情或者邀請的電話弄的心煩意亂，雖然也預見到了一些，但作爲局內部一個科級崗位的競爭，牽扯人員如此之多還是遠遠出乎了她的想象。
對喬玉瑩來說，這兩個人幾乎沒有遠近親疏之分，誰競爭上都沒有太大關係，但根據她的推測，李青雲的把握要更大一些，因爲不論是在羣衆還是領導，比起朱兆強，他的口碑明顯好很多，而且據她收到的說情電話來說，給李青雲幫忙使勁的人要更多一些，另外，更重要地是，這些人大多還依然活躍在臺面上。喬玉瑩思前想後，決定找朱兆強談一談，勸其退出競爭。
誰料朱兆強聽完，頭立刻搖得跟撥浪鼓一樣：“喬局長，我必須要參加競爭。”
喬玉瑩嘆了口氣說道：“老朱，依我看，你爭也沒多大希望。”
朱兆強勃然而起：“喬局長，我即便爭不上，我也要爭，被人把資格取消算怎麼回事！那局長辦公會還不如一開始就別提名我，那樣我也不會這麼難堪。”
