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“真的，比我是個男人還真。不過大家要記住，不要盲目報稅，等到了月底，我會對大家報稅的數額和業績的數額進行對比，進行評估，如果報稅數額和業績不成正比，那就別怪我不客氣了。”
一聽程遠這話，原本還歡欣雀躍的幾個渠道部業務員頓時蔫了。報稅的時候誰沒點貓膩？如果得評估，說不定報稅的數額不增反降。
“程總監說的對，必須進行評估，天上沒有掉餡餅的事，不過，只要大家努力，說不定餡餅就砸到了大家的頭上。”既然程遠沒有深究自己的問題，周曉必須站出來支持一下程遠。
見周曉這麼容易被收服，褚紅感覺很不爽，褚紅站出來，沉聲道：“程總監對渠道部的指點很到位，不知道程總監對我們業務部有什麼指點？”
“指點談不上，業務部和渠道部不一樣，渠道部每個人都是依靠自己的能力喫飯，有能力的能拿下渠道，能維護好渠道。而業務部不一樣，每個人分到的小區不一樣，這就導致每個人的業績增長也不一樣。
喝了一口水，程遠繼續說道：“我希望業務部能公平公正的對待每一個人！我提出一個新的蹲點方式！那就是輪換制！每一個小區，不管是好的還是壞的，一個月下來，大家都輪換一圈。”
“輪換制？”好幾個被分到差一些的小區的業務員的眼睛亮了起來。他們也不想混日子，可是就如程遠所說，自己分到的小區根本就沒有購買力，乾的也沒勁啊！
“這一招妙！”林芷晴輕輕頷首，只要實行輪換制，大家面對的資源都是一樣的，這樣一個月下來，誰強誰弱一看便知。
這一招更妙的是，可以堵上很多偷奸耍滑選手的嘴，大家都面對同樣的客戶羣，憑什麼你的業績就不如別人？
程遠知道，業務部確實有幾個偷奸耍滑的員工，可是他們並樂意這樣，他們只是無奈而已。因爲和褚紅關係不好，他們被安排的入住率最差的幾個小區，而且這幾個小區的檔次也不高，根本就沒有什麼購買力。
