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沈燕正和保姆端着熱氣騰騰的飯菜往桌上擺,看到他進來,笑道:“聞書記來了,正好要開飯,趕緊坐。”
管立昇、呂大可剛從車間回來,正在廚房用香皂使勁地搓洗着雙手。聽到沈燕說,呂大可關上牆角水泥洗手池上的籠頭,直起身抓了條毛巾擦了擦手,回頭滿臉“悲憤”地道:“你和老二天天在外面花天酒地,喫膩了就跑這兒來蹭飯,下次換我和老管出去跑。”
聞同恍若未聞,靠坐在沙發上的厲堅不幹了,嘴一撇道:“我拿性命和人拼酒,到你這裏成享受了,得,下次真得你倆去。”
沈燕抿嘴微笑,不以爲意。這幾個人見面就喜歡鬥個小嘴,她早就習慣了,明白他們其實是渲泄壓力。
真道電氣剛創立時,沈燕不但要給丈夫和厲堅、呂大可、聞同作飯,還主動幫他們洗衣服、被子,連屋子都給他們收拾,累得夠嗆。後來呂大可實在看不下去了,就請了個保姆。
如今不一樣了,最難的時候過去了,公司車間生產線一天二十四小時不停歇,產品大量外銷,前景一片光明,再苦再累她也不覺得了,每天心情愉悅。
大家一邊喫着飯,一邊談着工作,這是近段時間來慣常的方式。
問了一些情況,聞同提議道:“該拓寬產品線了,常用電纜部分,老管分一半精力抓好生產就足夠了吧?節後兩位專家來了,特種電纜的研發交給他們,老管可以協助配合。老大應該啓動電纜之外的研發項目,你的強項不在電纜上,培育新業務對公司未來至關重要。”
“人才短缺讓人頭痛啊,縣裏企業分流下來的管理人員,可用的鳳毛麟角。”厲堅一提到這個問題就想抱頭痛哭,這窮鄉僻壤的,招個象樣的人才太難了。