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展自貢辦公室裏。
喬進落座以後，展自貢簡單詢問了一下招錄考試的相關情況，然後淡定的說道：“我這裏有幾個名字，在綜合考評時照顧一下。”他翻開筆記本，把那幾個名字寫在一張稿紙上，邊寫邊說道：“沒有辦法呀，都是領導壓的。”
客觀的說，喬進也知道作爲一把手的難處，做什麼工作哪能避開人情世故，如果這次不買別人的帳，那麼下次別人就不會買自己的賬，長此下去，工作都無法正常開展了。
因此，適當的人情世故還是需要照顧的，招錄考試設置綜合考評這一環節，就是爲那些無法推掉的人情世故準備的。
“我也不清楚這些人的成績，你回去之後看一下，可以彈性的就通融照顧，實在彈性不過來的只好原則辦事。”展自貢說話總是滴不漏，其實他的意思是要喬進全部通融照顧，但是話不能說的那麼直白。
因爲自己剛纔已經說過，這是領導壓的名單，你通融了，就是我展自貢的功勞，你要是按原則辦事不通融，就是你喬進一人擋住了，領導怪罪只能說你喬進辦事不懂事，說完，展自貢遞給喬進那張稿紙。
喬進當然知道展自貢的意思，心裏說通融七八個也就不錯了，可是看到名單後，心裏數了一下，不禁大喫一驚，我的個娘呀，一張稿紙上密密麻麻寫着16個人的名字，怎麼會這麼多？應該怎麼辦纔是？
這次平海共招錄120名教師，展自貢的名單上就佔了16個，着實讓喬進有些爲難，喬進只有看了成績才能知道。
