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她此言一出，一片譁然，大家都在想，平時，就覺得她漂亮，相反對於她的技術從來沒人關心，沒想到講起問題也這麼專業，不光有針對性而且相當尖銳，陳濤聽她這麼說，也像是剛認識她一樣，重新打量起她來，說道：“以你的想法，你覺得這些問題該怎麼解決？”
她又接說道：“我覺得首先應該職責分明，這樣才能把事情幹好，雖然在此之前公司是想分工明確，權責分明，但落實運轉起來，卻變了形，還有，我覺得對目前所有人員進行定期的業務培訓是有必要的，而且是勢在必行，至於老師的話，我們可以把自己的擅長的技術拿出分享一下，輪流做一次老師，談談對自己的想法和經驗，給大家學習的機會，當然，這種培訓可以以小組爲單位進行，這樣，既不耽誤工作，又能使它不因爲工作繁忙而最後導致走了形式。”
陳濤讚許的看着她，半開玩笑地說道：“就按你說的辦，還有我覺得老師的話，你可以先擔任一下，大家對你的教導都會很用心的學習的。”然後，轉過頭對我說道：“蕭健，你說對嗎？”
我被小倩的發言驚呆了，沒想她的專業知識會如此的精湛，聽到老大這麼說，連忙點頭，說道：“我沒意見！”，這時候，大家也紛紛的表示了同意，剛纔還有些死氣沉沉的會場一下子又活躍起來，都開始表達自己想法和建議起來。
此後的會議進展的讓陳濤很滿意，大家都在小倩驚人表現的刺激下，都有了一種表達的慾望，所以一時間，大家暢所欲言，會議的氣氛很熱烈。在會議上發現很多的問題都是大家暢所欲言的結果，很多東西，經過陳濤的協調都基本都已經落實，這裏面當然包括培訓的事情，起初周倩倩明確表示自己沒有資格當老師，但是經不起大家的一致要求，就勉強的答應了，我看到這一幕，不禁感嘆，我在公司這麼多年，都沒她這麼好的人緣。
培訓這事兒，是開會的時候定的，所以對於細節一開始並沒有明確計劃性，但後來大家一直認爲這種培訓一定要儘快搞起來，看他們的迫不急待，讓我突然發現原來我公司裏面有這麼多對知識渴求的人，當然，如果老師是我的話，結果肯定是相反的，今天是週末，明天就是禮拜六，迫於大家對知識的渴求，陳濤決定用明天的時間培訓業務知識，而以後的每週六，都變成業務學習，而且每個人都要參加，對於這個提議我頗有微詞，因爲我覺得周倩倩培訓的是美工方面的，我們是做技術的，兩不相關，爲什麼拉到一塊兒去培訓，而且就算讓我們熟悉一下，也不用一天的時間，再說我手頭上的事情還做不完，那有什麼事情去管這些東西。本來想提意見，但看到大家那渴求的眼神，我知道，我說了根本就不會有人聽。
