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第二天早晨, 袁淺一上班打開電腦, 就看到了集團消息。
原來是前段時間進行了集團的員工崗位考試, 有上百個人因爲考試不通過而面臨被清退。
袁淺把名單點開來一看，驚訝地發現，他之前部門裏那幾個喫白飯說酸話的, 全部都榜上有名。
這……是報應不是不到，只是時候未到？
“裁這麼多人呢？這要支付很多賠償金吧？”
袁淺打了個電話給遠在窮鄉僻壤裏封閉式培訓的陸真。
“恢闊有的是錢！我這邊聽到的消息是，秦董事長要把不做事的沒能力的全部裁掉。”
“這會讓人覺得恢闊是不是出問題了, 所以要裁人？”
“不是！我這邊有技術部和財務部一起來培訓的, 他們是說集團要加大技術人員的薪水待遇，側重實務。而且董事長開會的時候發話了, 堅決杜絕‘能者多勞’，而是要‘能者多得’！”
袁淺忽然對這個年輕的董事長有點好感了。
