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但是，其他的事情，就要陳平來親自處理了。
例如這款遊戲的盈利方面。
廣告合同，代理權選擇，這都是陳平需要考慮的事情，讓盧東宇他們這些技術人員負責這些事，那公司可就離完蛋不遠了！
也正是因爲如此，陳平感覺到，自己身邊極度缺人！
什麼人都缺！
缺公司的管理人才，缺營銷人才，缺談判專家，缺祕書助理，總而言之，一家正常的公司該有的，他基本上都沒有！
整個光宇公司，除了他這個什麼都管的老闆之外，就只有一支雖然成熟，但是人數極少的技術團隊，其他方面的人才，一個都沒！
陳平花費了兩三天的時間，纔將光宇公司未來想要發展所需要的人才都梳理出來。
這其中，輕重緩急有所不同，當務之急，光宇公司需要一個總經理！
