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超市行業所需要的員工數量可不少，單單只是富華廣場這一家店面，也需要50多名各類員工。
陳平的前世，那些大型連鎖超市，最多的甚至有數千家店面，雖然其中很大一部分都是一些便利店之類的小型店面，不過大型超市至少也有數百家，甚至上千家之多。
也就是說，那些最頂尖的大型連鎖超市，總體員工甚至能夠達到數萬人，甚至很有可能已經超過了10萬人。
因此，一個大型的員工培訓基地便是必不可少的，一家公司想要長久的發展下去，便不能止步不前，時時刻刻都是需要跟着時代進步的，哪怕陳平擁有着超過這個時代20年的人生經驗，可20年之後呢？
他名下的這家昌平超市想要長久的發展下去，成爲陳平可以倚重一生的產業，就不能只靠陳平的20年的經驗和記憶，而是需要有更加長遠的眼光。
員工培訓基地的事情僅僅只是一個方面而已，以後的陳平，還需要多多鍛鍊自己的眼光和能力。
現在的他能夠依靠自己超前於這個時代的記憶，而無往不利。
但在這個過程當中，還是有很多事情會超出陳平自身的控制的，所以他必須儘快的提升自身的能力，這一點陳平一直都是清楚的，所以他最近這段時間纔會顯得如此忙碌。
光宇科技公司和昌平超市的事情，陳平幾乎是事必躬親，這並不是因爲陳平並不信任徐偉華和孫乾等人，而是因爲他想借助這個機會，趁着這兩家公司剛剛起步，事務還不算太過複雜的時候，儘早的開始鍛鍊自己的能力，不至於以後遇到一些變故的時候，便會手足無措。
