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尤其是魏哲旭，對於陳平還有着諸多的瞭解，魏哲旭非常清楚，目前的平宇集團，面臨着極大的資金問題，如果沒有充足的資金，平宇集團的發展將會徹底緩慢下來。
然而現在，陳平卻彷彿根本不將這1000多萬的資金放在眼裏，開口閉口便將這1000多萬的資金當成獎金髮放了出去。
最重要的是，陳平的這個做法，頓時就讓魏哲旭有些蛋疼了起來。
要知道，在場的這些員工可是都要參與到這次計劃當中去的，陳平對手下的員工這麼大方，魏哲旭自然也不好落於其後。
畢竟一旦魏哲旭沒有任何表示的話，萬華集團那些投資公司的員工們很有可能會對自己心中產生極大的不滿，甚至會消極怠工。
仔細思索了片刻之後，魏哲旭也是深深的吸了口氣，而後緩緩的看着面前的30名萬華集團投資公司的員工，沉聲開口說道：“我也可以承諾，在這次的計劃之中，如果沒有出現重大的失誤，那麼組長級別的人物，每人可以得到100萬的獎金，普通的員工每人可以得到50萬以上的獎金。”
聽到魏澤旭的話，萬華集團的這些員工也都微微鬆了口氣，目光之中爆發出了幾分狂喜的意味。
雖然看起來，魏哲旭發放的獎金似乎比陳平少了不少，畢竟每名員工只能拿到50萬的獎金，不過在場的這些萬華集團的員工，自己也能心裏有數。
平宇集團的這12位員工，雖然級別上和他們這些普通員工一樣，但問題是，對於平宇集團的這12個人，他們都還算是熟悉的，畢竟大家都是在同一個圈子裏。
平宇集團這12個人，都能夠算得上是行業當中的頂尖人物，在業務能力上比他們要強出不少，也就只有萬華集團的那三位組長能夠和這12個人相提並論了。
