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2000年初，隨着美國納斯達克指數崩盤，全球的經濟開始蕭條，國內一些專門做國際製衣生意的工廠接連倒閉，剩下的製衣廠日子也不好過。蔣老闆說幾個月沒有訂單可能是真話，但說一點錢沒有是不可能的，這個製衣廠還在開着，就說明他有錢週轉這個廠的正常運行。
袁年軍目的就是蔣老闆運轉工廠的那筆錢，他要讓蔣老闆拿出來給工人發工資，工人拿到收入就不會鬧事。袁年軍到沒有說站在工人生存的角度去考慮問題，他全心全意只是爲了落實“保持穩定”的政治任務，不讓業務科轄區內發生因爲欠薪而鬧出重大矛盾。
至於蔣老闆發了手裏維持工廠運轉的錢後，工廠怎麼辦，這一點是不在袁年軍考慮範圍內的。
不過袁年軍的基層經驗非常豐富，因爲經常和這些人交往，也熟知這些老闆，他們就算嘴上說沒錢，但實際上至少也有幾十萬的。但如果強行逼着這些老闆拿錢發工資，萬一這些老闆經理跑路了，那最後工人還是會拿不到工資上訪，那這個板子要打到自己身上的。
所以袁年軍來調查走訪時都是五分嚇，三分勸，還有兩分留有緩和的餘地。袁年軍先從包裏拿出一張紙，趙剛看了一下，是那份《關於濱江區治理欠薪企業的通知》複印件，袁年軍把這份文件推給蔣老闆，口氣溫和的如老朋友一樣的：“老蔣，平時你要拖欠一兩個月工資，如果工人去勞動局投訴，我還能幫你勸住，讓他們安心回去上班。甚至有人去區委無政府上訪，我都能保證勸退他們，因爲我相信你老將的爲人，知道你最後肯定會發工資的，只是晚一點罷了，這又有什麼關係呢。”
袁年軍說到這裏停了了下來，喝口茶順便用餘光掃一下蔣老闆，看他也靜靜的聽着，知道自己“三分勸”已經有了點效果，下面就是“五分嚇”了。
放下茶杯，袁年軍又說道“但現在的情況，是中央開始對欠薪的企業工廠狠下手治理了，你看看這份文件上，是不是有區委區政府的聯合通告，要嚴肅查處拖欠工資的行爲。”
蔣老闆看了看文件，的確有這一條說明，有點沮喪的放下文件。
袁年軍又勸道：“所以說，槍打出頭鳥。哪一家拖欠工資哪一家就是出頭鳥，縣委就要把那個工廠老闆立爲典型，狠狠的整治。老蔣，我勸你不要當這個典型，搞不好你可能還要喫官司坐牢的。”
