岳揽东坡提示您：看后求收藏（猫扑小说www.mpzw.tw），接着再看更方便。
会上，马平讲完让赵刚多担责任的话，台下坐的其他人心里就开始琢磨了：马平这句话就是给赵刚造势啊，很明显就是要赵刚协助袁年军，把业务科的工作做好。不过是受限于赵刚现在没有转正的身份，不能直接提拔，不过已经开始敲边锤了。
业务科的那面鼓，又能经得起马平的几下响锤？
今天马平这一锤下去，直接帮赵刚镇住业务科内比赵刚年纪大，资历深的其他同事。这样一想，大家看赵刚的眼光又有所不同了，这是个在劳动局内会快速提拔的家伙。
业务科内的几个人心思各不相同，袁年军最轻松，赵刚的事还是袁年军向马平建议的，袁年军一直都很看好赵刚，他觉得赵刚有处理好基层复杂事物的天赋；王连金一脸淡然，她50几岁的妇女，对提拔早就没有心思，不过她是个本分人，即使没有提拔的潜力，也会踏踏实实做好工作；吴俊峰有点落寞，他比赵刚早工作快8年了，结果赵刚一个刚毕业三个月的小伙子，在领导心中的位置已经超过了他。
不过要是吴俊峰不改变对待工作的敷衍态度，那么以后赵刚会升的越快，甚至等只能在电视里看见赵刚的时候，吴俊峰仍然在慢慢的熬资历。
社会就是一面镜子，一个人对社会是什么样的态度，那么社会反馈回来的，就是什么样的态度。
职场上肯地是有关系户等不公平的存在，但不能放弃说“现实点，这个社会就是这样的”，而要鼓励自己“我是怎么样，社会就是怎么样的”。
在赵刚看来，吴俊峰虽然社交能力欠缺，可工作能力是有的，但主要问题是吴俊峰的心没有放在工作上，对工作有着一种天性般敷衍。如果要是在省直机关也许能滥竽充数混在其中。但在基层一线，由于事物繁杂，这种态度会被上级领导非常明显的注意到。
而梁宝贵、金月娥、杨晓珊看着赵刚，眼底都有着一种淡淡的敬畏，这是平时看袁年军的态度。这三个人都是合同工，比赵刚天然就低了一等，金月娥甚至在赵刚报道的第一天就开玩笑说赵刚这种正规考进来的才是领导，现在赵刚在局长的默许下，真正有可能当上级领导可以驱使这些人的时候，她们才对赵刚有了一丝“社会食物链高低不同”的敬畏。
也许他们短时间内会不适应，但这也是对赵刚的磨砺和考验。如果赵刚能够很好的处理这种突然变化的社会关系，让其他人心里上都认可赵刚的地位变化，那赵刚的位置才算做的稳，等转正后的提拔才显得名正言顺。
