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常务副局长纪立军都不行,在公职单位内对作风、纪律、还有单位形象的整改建设是一把手的“武器”。在寻常手段收效甚微的情况下,一把手开启这把武器,通常能对竞争对手进行有效的杀伤。
但在滨江区劳动局内,赵刚觉得马平的地位是稳如泰山。马平看上去是区长张茂林的人,但现任区委书记文建军插手劳动局内部事务安排别人过来领空饷时,马平又没有自己出面,反而交代给人事科科长廖海山去安排。
赵刚自然不会如小说写的那样,在内心中发誓要去报复哪一个领导,武侠小说的片段在现实主义的职场内是完全走不通的。
我们都知道“修炼”这种说法,放在现代社会就是对一个人自身经历、社会资源、基本素质等等的综合评价。如果抛开上级领导个人道德或者私德来分析,这些人能从一群人脱颖而出当上领导,总是有过人之处的。
赵刚做为刚毕业不久的年轻人,掌握的社会资源、本身的经验积累都要弱于那些浸淫行业很多年的前辈领导。
如果赵刚这时候有报复的心思,就有三个问题:
一是容易把重心偏移,刚毕业的年轻人重心还是在工作和业务上,过多考虑人际关系的曲折,会分散自己的精力;
二是赵刚这个年纪的“修炼”比马平低太多,再加上社会地位有差距,马平看赵刚如果说100%能看透不太可能,但下属某些心思70%猜透还是可能的,赵刚如有报复心思,看似藏在心里,其实是写在脸上的;
三是赵刚如果太刻意纠结过去的挫折,心胸和眼界都很容易被局限在一小块地方,年轻人的目光还是要向前看,要学会用发展的眼光看待正在发生的事。
所以赵刚心态很平和,不断熟悉业务和基础法律法规,在做事做人上也很勤快,在一次机会中脱颖而出,获得马平和张茂林的赏识。