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人心都是肉长的,工人们看了老板林耿涛说话时悲伤的语气和眼角的湿润,心中也有戚戚。这时,不远处的静海市副市长贺文广和滨江区的区委领导都获得了消息,赶到工厂门口迎接林耿涛。
一般大型港资企业在大陆地方上投资项目时,老板都是市领导的座上宾,现在贺文广亲自出来迎接林耿涛,大家都觉得很正常。这些领导出来迎接,工人的围观队伍就被打散了,不过因为林耿涛的感情表露,工人反而相信这个老板会给工厂一个好的安排。
连那些死亡工人的家属都没有哭闹,默默守着等待上级领导的决断。
这场风波散了,各职能部门又回到原来的位置,自觉的做着相应的事情。警察和劳动局的监察大队在维持秩序、救护车来来往往救治伤员、消防队在扑灭零星火点。
赵刚回来朱明义身边,劳动局现在由朱明义在现场指挥,在没有朱明义明确命令下,即使赵刚心中有很多想法,也不能无组织无纪律的去操作。
在尊重领导权威上,赵刚一直做的不错。职场上有主观能动性是一方面,不过和尊重领导并不冲突。而且,如果自己的意见和领导意见相左,可以先和领导讲述自己的意见建议,如果领导还是坚持他的安排,那么还是听领导的。
赵刚回去时,发现朱明义也加入了马平和市局陆荣光副局长的谈话里,很明显刚才那场风波的讯息他们都听到了。
陆荣光在门口那场风波后,对林耿涛和他的大光化工制品厂很感兴趣,不住的向马平询问关于大光化工的相关信息。
开始马平根据印象还能说两句,可陆荣光的问题越来越细致,比如:“今年大光化工厂有多少起工伤案例、平时劳动局多久走访一次这个厂、大光化工的平均工资多少……”等这些问题时,马平回答时就显得有点吃力,通常要想一会才斟酌着回答。
通过接触,赵刚知道马平是个很有水平的领导。但马平现在已经是劳动局的一把手,要负责一个局的上下运转,这些阿拉伯数字信息马平就不会专门去记录。