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陆荣光是静海市劳动局的副局长，虽然没有对滨江劳动局的人事任免权利，但却有实实在在的业务指导职权。所以陆荣光开口赞赏赵刚的行为举动，马平、朱明义都点头称是。
赵刚谦虚的回道：“平时开会时马局和朱局三令五申的指出，我们基层公务员要学会灵活变通，不能死板硬套墨守成规,我只是学现成的经验照着做就行了。”
马平听到赵刚把功劳推给恭维自己，笑笑没说话。
官场上的说话是一门很深的学问，“巧言令色”和“口角春风”都是形容官场上的说话方式的，本身也没有对错之分，只不过一定要和自己的为人处世方式相得映彰就好。
比如本身是个默默无闻做实事的人，那说话的方式就是“深中肯綮”，平时很少说话，但一开口就直中要害，这样的说话方式也能和自身气质有着鲜明的搭配。长此以往，领导和同事都明白你内心真实是怎么样的一个人，你的社会标签就是沉稳、木讷、内秀，有适合的岗位领导也会考虑，但这种形象需要长时间的前期累积。
但如果本身是个活跃机敏的人，说话的方式就要“伶牙俐齿”，这种人在官场上很多，也有不少得到提拔。他们被提拔的真正原因不是他们“油嘴滑舌”马屁拍的漂亮，而是他们的行为都能很好的结合自己的语言风格，让领导明白他们就是这样一个真实的存在。有些岗位上选拨上，领导觉得这个岗位需要活跃机灵的人来做，也会考虑提拔。
官场上比较忌讳的本来是默默无闻“老黄牛”气质性格的人，偏偏看机敏的人前期提拔的比较快，就放下自己的优势转而去学习别人的处世哲学，结果不仅他自己不舒服，上级领导看了也非常别扭。
“巧言令色”本身不是贬义词，只是内心选择的一种外在表现，如果能很好的贯彻执行，这也是一种处世哲学。但这种处世态度需要有很好积累才不会让人觉得轻浮，积累不够就显得和白纸一样轻佻。
但也有人就是身兼两种之长，工作做事时有着“老黄牛”勤勤恳恳认真的态度，说话相处时也善于站在别人的角度上考虑，使人如沐春风，赵刚就是这种人。这也就是袁年军为什么大力培养赵刚的原因，赵刚既有“做实事”的能力，又有“务虚”的手腕意识。
