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“我看可以，這個李桂也是小郭發現的人才，據說原來是轉業軍官，也是個性情中人。”陳副市長對嚴市長說。
“可以，就按你們這個意見辦。老武自己找他交代一下工作，但是這個過程中李桂要和效果保持聯繫溝通，商量着做事，老武要加強督促檢查。小郭是個優秀的青年，在這個時候想到的還是工作，也從來沒有向組織提出什麼要求和困難，你們要好好安排學習宣傳這個精神。”嚴市長說。
“那好，小郭先專心照顧好父親，這邊的工作我按兩位市長的意見明天開個局務會通報安排一下。”武局長說完嚴市長就站了起來，大家也跟着起來離開。
郭棟材這個時候感受到特別濃的一個組織集體的關懷。在這個組織裏雖然有些個體麻木不仁甚至會利用職權做一些違法的事情，但是多數人是正義的、公道的、積極熱情的。回想到林業部門將近五個月的時間裏，局裏市裏各級組織和領導對自己的信任支持，在關鍵時候的關心幫助，讓他在最困難的時候有了堅持和戰勝困難的信心和力量。
去省第一醫院的安排馬上就實施，第二天棟材和母親還有林業局安排的兩個人一起出發。除了醫院的救護用車，武良德安排給槐樹林業站郭棟材抓森林公園使用的切諾基也開來了。
有醫院的人事先聯繫，郭天才直接到了會診室，專家很快到齊。病人到了這裏，棟材就只有交錢的事，照樣在重症監護室，會診的醫生列了一大堆的檢查項目，一個個項目去檢查，郭棟材和母親還有武良德安排來得工作人員都幫不上手。
晚上郭棟材讓林業局工作人員和母親先回醫院附近找好的旅館休息，自己在一個人在醫院。
重症監護室管理很嚴，家屬一般都不讓進。傍晚到一個晚上都是不時地有醫生進進出出，神情也有些密不可測的樣子。棟材問他們的時候，有個醫生說：“在注意觀察，比來的時候穩定多了。”
到了早上護士出來走廊上叫郭棟材，郭棟材在椅子上打盹聽到招呼咯噔站起來，跟着護士到了病房。
