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在去醫院的途中，顧曉妍突然來了個電話。
顧曉妍並不是那種喜歡粘着男人的女性，所以，即便二人正處在熱戀之中，給他主動打電話的次數也不多，這個時間段就更少了，喫驚之餘，他連忙將車停在了路邊，接通電話的一瞬間，還下意識的瞥了眼坐在身邊的韓莉，心裏多少有點忐忑。
“怎麼樣，一切順利嗎？”顧曉妍的口氣很輕鬆，明顯心情不錯。
他笑道：“當然順利啊，你咋這麼晚來電話呢，是不是有啥事啊？”
“沒事就不能給你掛個電話啊，領導查下崗不成啊？”顧曉妍理直氣壯的道。
“可以！報告領導啊，我還在堅守崗位。”他趕緊說道。
顧曉妍只是在開玩笑，聽他這麼說，呵呵笑了兩聲，便轉入了正題，原來，今天下班之前，她突然得到總經理辦公室通知，要求回公司開會，這個會從晚上六點一直開到了現在，剛剛散會，議題就是成立安川辦事處的事。
在會上，胡介民正式宣佈，由陳曦暫代安川辦事處主任一職，享受正科級待遇，之所以將顧曉妍找去，是因爲目前項目部派往安川的人員，以後基本就要留在安川辦事處工作了，所以需要具體徵求她的意見，看看還有什麼其他要求。
胡介民在會上說，安川辦事處和未來的安川分公司，要徹底打破國有企業論資排輩、死氣沉沉的風氣，從根兒上起，就要實行幹部聘任制和崗位考覈制，個人收入，直接與經濟效益掛鉤，上不封頂，下不保底，力爭出現幾個年薪百萬的，同時，管理幹部要年輕化，平均年齡保持在三十歲左右，充分發揮年輕人敢闖敢衝的特點，選派一大批思想品德和業務能力過硬的同志前往。今年是籌備階段，既要組織和完成施工，同時還要理順各種關係，爲明年分公司的正式成立做好一切準備。
