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劉漢英這個人，陳曦沒怎麼打過交道，但對他也有所耳聞。
在華陽集團這樣有五十多年曆史的大型國企中，拉幫結派的現象是非常嚴重的，而劉漢英便是其中的領軍人物之一。
他的父親也是華陽集團的元老，要論起來，應該和胡海清是一輩的幹部，當年也曾入朝參戰，榮譽等身，幾年前就已經過世了。他是家中的老幺，幾個哥哥姐姐，要麼是部隊的高級軍官，要麼是省市兩級政府的部門領導，雖然不能算位高權重，但也都屬實力派人物，而他本人，則任華陽集團項目管理辦公室主任，負責對全公司所有工程項目統一協調管理。
在華陽集團，類似他這種父一輩子一輩的職工很多，他們從小生活在一個大院，小學中學基本都是同學，參加工作後自然互相提攜，所以結成了一個非常牢固的圈子，事實上，胡介民也曾是這個圈子的主要成員之一。
當然，除了這個圈子之外，還有其他大大小小的圈子，比如楊之謙一類的幹部子弟，這些人大多是大學畢業生，畢業之後，被父母安排到了華陽集團，雖說在公司內部沒什麼根基，可家裏人卻有着非常豐富的人脈，所以也自成一派，相比起公司子弟那幫人，他們的學歷和素質相對高一些，雖然人數不多，但更有話語權。從某種角度上說，顧曉妍就屬於該派的代表人物。
就連集團裏的復轉軍人，都有自己固定的小圈子，而像陳曦這種農村家庭出身的，沒有任何根基和背景，當年全憑運氣進入到華陽集團的人，是不被所有圈子所接納的，基本上都是散兵遊勇、各自爲戰，這也是他這麼多年，始終沒被提拔的原因之一。
在企業當領導，把經濟效益搞上去自然是第一位的，而平衡各利益集團之間的關係也很重要，否則，業績再好，也難逃被擠兌的命運。劉漢英當年就曾多次在非正式場合講過，要不是兄弟們賣命幹活，胡介民能坐穩這個位置嗎？言外之意，只要兄弟們撂挑子，胡介民也玩不轉！
這句話，倒也並非危言聳聽，所謂一個好漢三個幫、一個籬笆三個樁，說得就是這個道理，不論多大能耐，如果沒人幫襯着，工作也很難開展。
胡介民自然深諳此道，主政十多年，始終在謀求一種平衡，讓大家利益均沾，都能有一定的話語權，所以才能在公司保持極高的威信。然而，這次破格提拔陳曦，卻顯然違背了之前的規律。
“其實，矛盾的種子在任命楊之謙爲公司副總之時就已經埋下了。劉漢英他們當時就對此很不滿，可是你也清楚，楊之謙的舅舅是市委祕書長，這幫人也知道不好惹，於是也就只能忍了，現在把你提拔起來了，這下就算捅了馬蜂窩，劉漢英、楊學義、薛明等等吧，昨天在會上一唱一和的，都持反對意見，胡總當時就黑了臉，連不愛幹就滾蛋這樣話都說了。”顧曉妍輕聲說道。
