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“呵呵,問他跟問你有什麼區別?”
彭長宜趕忙說道:“樊書記,的確是這樣。我是和同學聚會的時候來過,部長說您喜歡喫清淡的,我就想起這個地方來了,是想讓你換換口味。”
彭長宜本想把姚斌帶出來,唯恐自己弄巧成拙,能在一起喫飯就什麼都不用解釋了。
“呵呵,江市長你看到了吧,不愧是黃埔軍校校長培養出來的學生。”樊文良說道。
樊文良是多年的組織部的部長,樊書記經常用黃埔軍校做比喻,並且在不同的場合下,都說過王家棟就是黃埔軍校的校長。
事實正如彭長宜想的那樣,姚斌想回北城,他早就找過王家棟,王家棟私下也向樊文良說起過,畢竟是好幾年的副書記了,而且是正科級的副書記。
看來這次王家棟有意要幫姚斌,不然也不會臨時動意叫上江帆了。
一個幹部要想進步,絕不是隻請領導喫喫飯這麼簡單,是要具備多方面因素的。俗話說“年齡是個寶,能力做參考,關係最重要。”
儘管這話誰也不好在公開場合下說,但誰都明白其中的精髓。在能力、資歷差不多的情況下,最後就是拼關係、拼經濟實力、拼野心,後兩者都是在具備前者的基礎上進行的。