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他對不是常委的市級領導的祕書不感興趣，認爲不是常委的領導，在許多方面都沒有什麼權力和話語權，做其祕書，也是沒有什麼大的好處。
吳浩還有另一方面的想法。他認爲去辦公廳工作，還不如在市發改委繼續當副處長來的實惠。市發改委掌握着關係到國計民生的所有重大審批事項，有“小市政府”之稱。
如果以後自己提升爲處長，則所擁有的權力和得到的好處，比在辦公廳工作，要實惠的多。
吳浩不想調動，市政府辦廳倒也沒有辦法。畢竟這種事情，最好是本人自願。
爲了防止在最後錄取與調動中，出現各種意外情況，不至於浪費去市政府辦公廳工作的名額，在當時招聘公告中，還有這樣一條規定：如果前五名錄取中，因各種情況，出現名額空缺，則由後面一位進行遞補。
畢竟有許多部門的中層幹部，特別是中層副職，在看到晉升中層正職有些困難的情況下，還是希望去市政府辦公廳工作。如果有朝一日能做領導的祕書或者外派出來，都是非常合算。
經請示領導，並徵求本人意見後，決定補錄第六名。
經過這樣一番折騰，陳峯等人的調動工作當然有所耽擱。
好在市政府辦公廳主任對於陳峯等四人，親自打電話進行了適當的解釋，說是在按正常的調動程序在走，請不要着急。
市政府辦公廳主任叫傅亮，別人都不敢叫他傅主任，因爲他是辦公廳的正主任，如果叫成傅主任，就變成副主任了，所以辦公室裏的人以及知道他避諱的人，都叫他亮主任。
