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陳峯想到了這些，但不能馬上向趙市長進行說明，還是等到第二天再告訴選擇的結果比較好。
畢竟這是工作變動的重大選擇，你都沒有進行好好考慮，就進行選擇，這很容易會讓趙市長覺得陳峯要麼早就考慮好了自己的後路，要麼覺得陳峯還是太年輕、做事不夠穩重成熟。
處於自己仕途的重大轉折期，人會變得很敏感，趙市長也不例外。
第二天，陳峯向趙市長說明了選擇的結果，並解釋了原因。
趙市長臉上露出欣慰的笑容，他很高興陳峯願意接受新的挑戰。
一般來講，趙市長處於這樣的過渡時期，如果進行大規模的人事調動和任命是很忌諱的，會讓江東省委領導認爲是進行突擊提拔與調動。
放在整個江口市，在一定的時期內，肯定會有一些人事變動。
比如有領導退休或退居二線，也有領導因病離崗等，那麼必須進行新的人事任命，否則將會影響一個部門或一個地區的工作。
新的市委書記和新的市長又都還沒有到來，趙市長兼代理書記當然以工作需要爲由，還是可以進行個別的調動與任命。
趙市長防止夜長夢多，馬上進行了小範圍的調整與任命，其中就有陳峯被任命爲明湖風景區管委會黨委書記兼主任。
