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經過幾輪修正，江口市出臺了《關於發揮服務市場主體職能努力打造優質營商環境的若干意見》。
《意見》主要包括四方面內容：推進市場主體“寬進嚴管”、扶持市場主體轉型升級、助推市場主體向園區集聚發展以及推進服務信息化和智慧化等，貫穿了市場主體的初創，發展到強大的全過程。
又過了幾天，趙市長找陳峯談話：“小陳，現在有幾個去不發達縣交叉掛職鍛鍊的名額。我仔細考慮了一下，讓你去。”
“你雖然擔任過明湖風景區管委會黨委書記兼主任，已經得到過鍛鍊，但畢竟不是正規的縣、區、市。你還沒有熟悉過一個縣全面的工作。我想讓你趁這個機會去熟悉縣級黨委、政府的運作。”
趙軍海市長停了停，喝了一口茶，發現水有些涼了，便放下茶杯。陳峯連忙起身給他去更換茶水。
等到陳峯重新坐下，趙軍海市長繼續剛纔的話題：“我當初讓你重新做我的祕書，是非常時期的權宜之計，現在各方面的局勢基本穩定，我想應該把你外派出去，主政一方。”
“現在一直在說幹部年輕化，但現在許多人還是會認爲年輕幹部不成熟，要多鍛鍊、多培養，結果讓我們的幹部，四十多歲才能成爲處級幹部；五十多歲才升上廳級幹部。”
“而這些人好不容易到達這個位置，剛乾了五六年，就面臨着退居二線或退休。此時其實正年富力強，許多政治抱負還沒有來得及施展，政治生命就結束了，真是人才的巨大浪費啊。”
趙軍海市長現在主持着江口市委、市政府的工作，掌握着幹部提拔工作，熟悉內情和規定，現在也是有感而發。
陳峯聽到趙軍海市長設身處地爲自己的將來和前程進行考慮，內心很感動。在官場行走多年，他當然想着有朝一日能主政一方，施展自己的政治抱負、成就一番事業。
