第252章 廣而告之 (第1/5頁)
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看到這些現象，一向不喜怒於色的蘇大軍也沒忍住擰緊了眉頭。
在他看來，一個廠區想要做大做強，絕對不是靠裙帶關係、拉幫結派，固步自封能辦到的，但他初來乍到，觸碰到了職工的利益，想要大刀闊斧的進行改革，只會遭受到全體職工的抵制。
而想要做出改變，讓工作進行下去，唯一的辦法就是吸取社會上的新鮮血液，讓新老職工形成良性競爭的關係，產生危機感，從而自告奮勇的肅清風氣。
於是，就這次招工，蘇大軍和工會以及廠委的領導展開了激烈的討論，據理力爭要求招工面向全社會。
可想而知，這樣的決策遭受到了廠委全體的阻攔。
在涉及到了自身利益的情況下，人都有私心，機械廠的職工也不例外。
畢竟他們心知肚明，這些人的水平到底有幾斤幾兩，要是小範圍的競爭，肉無論怎樣都是爛到鍋裏，最後招錄進去的，不是我家的親戚，就是你家的孩子。
可要是面向全體社會，這崗位可就要落到別人的腰包裏了！
不管是從質量上，還是從數量上，他們都不佔優勢，廠委說什麼也不可能同意這樣的決定。
如果換作是其他人在場，說不定廠委方面的負責人直接一炮銃直接就給頂回去了，可蘇大軍是上面指定派下來的人，更是當兵退下來的，廠委領導也不能直接這麼下蘇大軍的面兒。
