第95章 另類制度 (第1/5頁)

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我擋在卓嵐面前阻止她出門去找人事部總監，解釋說道：“嵐嵐試想一下，他作爲人事部總監也有自己的難處，我隨便就找了幾個人讓他安排調動，他們以前的部門領導可能不願意放人，他作爲人事部總監也只能是試着協調。每個人都存在私心，另外五個人可能會認爲我一個剛剛走出校園的專科生有什麼能力當他們的上司？他們都是公司的老職員，甚至還是部門的小領導，突然變成我的下屬，他們的心裏能服氣麼？換做是我我也不服。”

“另外，我還想到了一點，可能絕大多數人在等着看我的笑話，不服氣我的身份與能力，我的招商工作沒辦法達到預期的效果，那這個招商項目部是不是就形同虛設？其他股東會不會把這當成把柄對你進行攻擊？這個招商部是不是又要解散重組？”

“你想幫我出頭去找人事部總監出氣，我能理解你此刻的心情，強扭的瓜不甜，何必去爲難那些人一定要來招商項目部呢？來了不幹活留着也沒用，人事部總監他也挺爲難的，多一份理解就少一份抱怨，嵐嵐不要去責怪別人了，我自己想辦法吧。”

卓嵐看着我的眼睛滿眼激動，用一種特別感激的語氣說道：“謝謝……謝謝你秋寒，我真怕因爲這件事你心情不好，擔心你抱怨對工作沒信心，其實我也知道不應該責怪人事部總監，但是我怕你情緒不好，只能委屈他承受一點‘不白之冤’，想着以後再找機會安撫他，沒想到你的心態這麼好，知道理解、體諒別人。”

我微笑說道：“傻丫頭，我是那麼不懂事的人麼？我要是那麼不懂事，還值得你信任我麼？嵐嵐我現在有一個想法。”

“你說。”卓嵐看着我回應道：“只要你認爲對的，我就無條件的支持你。”

“嵐嵐我的計劃原本是這樣的，在公司內部組件招商部，因爲公司內部的人對櫻嵐大廈比較熟悉，做起工作來更能順手，但是目前的情況來看，我這個臨時總監並不能得到老員工的認可，那我就從外面招人吧，利用招人來做第一輪宣傳。”

“沒問題。”卓嵐鼓勵我說道：“我先讓財務給你批三百萬作爲招商部的啓動資金，我授權你把招商部搞成一個獨立的部門，招聘職員的薪資待遇你來自己做決定。”

三百萬啓動資金！我深深的吸了一口氣，內心充滿了震撼，對卓嵐說道：“多於的承諾我不想多說了，我會用工作進展來回報你給予我的信任。”