第95章 另類制度 (第4/5頁)

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“隨便你吧。”我從抽屜裏面拿出一份自己剛剛打印出來的策劃案遞給小猴說道：“這個很短，我一邊說你一邊看，招商工作的宣傳力度做的越大，對於我們來說就越有利，現在既然要把籌備招商項目部作爲工作的第一步，那就是招人，我的想法就是，在發佈招聘啓事的時候把我們櫻嵐大廈籌備招商項目部的事對外宣傳出去，同時邀請各大廣告公司、公關公司參與我們招商項目的策劃，其實這個想法我有點效仿了中生集團車展前期的宣傳模式，你覺得這個想法可行不？”

小猴並沒有馬上附和我的想法，而是認真沉思了一會兒，這一點很讓我欣慰，如果我說什麼他都一臉諂媚的附和……這種人不要也罷，留着也是口蜜腹劍的廢物。

大約兩分鐘左右，小猴抬起頭看着我說道：“寒哥我覺得你的想法是好的，但是我們不應該把目的暴露的這麼明顯，廣告公司、公關公司這些人也不傻，他們怎麼會看不出來你的用意呢？我的想法是，現在在各大招聘平臺發佈招聘信息，招聘信息可以寫的明白一點，比如：櫻嵐大廈即將開展全面招商工作，現籌備招商項目，面向全社會高薪誠聘具有招商工作經驗的有識之士……這樣一條消息發佈出去，敏感的廣告公司就會主動找上門來尋求合作，等他們主動找上門的時候，我們再和他們提出推廣策劃案的事，這樣做的目的是可以在廣告費上儘量壓低，同時也可以在人手不足的情況下集思廣益，對我們而言並沒有什麼壞處。”

“嗯，不錯。”我對小猴說道：“你考慮的都很到位，第一步宣傳就按照這個去做吧，另外還有個事問你一下，你覺得一個月拿多少薪水合適呢？““啊？”小猴驚訝的看着我問道：“寒哥你……這話是什麼意思呢？我一個月拿多少薪水？”

“是的”我解釋道：“現在你跟着我做事了，你的薪水多少我讓你自己決定，但是咱們醜話說在前面，我這人做事很公道，你開多少薪水我都可以給你，前提是讓我覺得這一份薪水符合你付出的努力，你現在的薪水是多少？”

“兩千五。”

“兩千五……可以。月底發薪水的時候我會先徵求你的意見，你覺得這個月自己做了多少工作，做這些工作你應得多少薪水，你把心中期望的數字告訴我，我來做審覈，如果我覺得你的努力符合你期望的薪資，我會按照你的期望值給你發薪水，如果月底你開出的期望薪資太高，我認爲你做的工作不足以讓我支付這麼多薪資，那我會給你兩千五的薪水，同時安排你迴歸原來的部門，或者離開櫻嵐地產公司，明白了麼？”

“明白了。”小猴臉上閃過一絲難以壓抑的興奮，說道：“寒哥我喜歡這樣的工作制度。”

“去吧，去整理一份招聘啓事發出去，在招聘啓事上將這一條註明，如果可以我希望明天就可以在媒體上看到這條消息。”