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下屬的功勞，是上司的，上司的鍋，是下屬的。
想升職，除了要跟對人之外，還需要足夠的資歷，也就是在這家公司上班的時間足夠久。
這也就是所謂的日本企業最看重的忠誠。
也就是說，除非公司辭退你，一旦你自己離職，如果沒有合適的理由的話，今後找工作，一些正規的公司很難再接受你。
當然，反過來，公司其實也不能輕易的辭退員工。
這些東西都是相互的。
在日本，天才是很難出頭的，這種制度限制了天才的發揮，當然，這種制度對於平庸的普通人來說，卻又是一件好事了。
就算自己沒有什麼突出的能力，只要能夠熬的夠久，一樣能夠升職。
這麼多廢話，只是想說明，有原沙希這樣的一個女人在職場之中的打拼有多麼的困難。
