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而我看來，用錢去鋪墊不是升官的唯一途徑，真正要在仕途上得到提拔，靠的不是金錢，是能力，是自己的人品和對事情負責的態度。
一個人的人品好了，自然就會得到領導的賞識，加上你的能力，有這樣的人才，總會有欣賞你的伯樂。
焦波能夠把這麼重要的一個工程交給我來協助，說明是對我的十分信任，我也覺得這是自己做點實際工作的大好機會。
全城市街道的路燈改造，這可是一項很大的政府工程，是市領導們的面子工程。要是做好了，得到了市領導和市民們的認可，負責這個工程項目的人自然就會得到市裏領導們的重視。
就在我和焦波出去喝酒後的第三天，市建委召開了一個會議，主題就是全市路燈工程改造，這是市裏下達給市建委的一個重要任務。
關於路燈工程改造的費用覈算，已經由相關的部門審計覈實了下來。
我們市政管理科的人都出席了這個項目會議，伍主任主持會議，並作了重要的講話。一下子更換全市的路燈項目，這是一項艱鉅的任務，伍主任十分的重視，這也關係到他在今明兩年的政績。
伍主任在上面講這話的時候，十分的嚴肅，要求也很嚴格。他對我們市政管理科提出了幾點要求，中心思想，就是要在費用預算的可控範圍內，做好這個項目，要美觀，實用，這也是我們市建委今年工作的重中之重。
針對這個項目，伍主任提出了相關的責任制度，一級級的負責制。
我就坐在焦波的邊上，腦海裏也在想着焦波幾天前跟我喝酒說過的一席話。焦波說得也對，這麼大的一個工程項目，有多少家公司會爭相投標的，從中肯定會向我們負責單位的人送紅包。紅包還不是收益的主要部分，項目的費用這一塊，纔是重頭，野心大一點，讓承包工程公司在財務上面適當的動一個手腳，這可是一大筆錢，讓我們在機關幹一輩子都掙不到的錢。
