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“那好，我就按照你說的意思去辦，讓他們選出職工代表，下來協商解決問題。”
樊副局長就開始大聲的和羣衆們宣傳政策，解釋情況，並要求他們選出職工代表，政府會給他們一個合理的解決，但前提就是不能這麼胡鬧。爲了平息羣衆們的不滿，在樊副局長把公司的經理叫了出來，讓公司經理當面給大家做出承諾，會在三個月時間內，儘量的去解決大家提出來的要求。
種子公司經理膽顫的打開了門，一臉驚恐的表情，四十來歲的樣子，矮矮胖胖的，看這一身的外表，就是平時營養豐富，長得肥頭大耳。
當年，種子公司是很熱門單位，想進這樣好的國有企業，都得靠點關係。能夠當公司的經理，每年的收入也很可觀。要不然，這經理也不會長得如此的富態。
我看了那經理像被嚇破膽的樣子，心裏就有點好笑。既然自己心黑，揹着職工做了一些對不起他們的事情，家人來找你算賬，這也很正常。
經理在樊副局長的要求下，給職工們表態，承諾，說一定把情況如實的上報到市政府，由市政府出面來解決國有企業下崗職工們的補償和就業問題。
我代表鄧市長的祕書，也給大家談了幾句，談到了國有企業改制這是符合國家政策，符合市場經濟建設。至於大家反應的國有資產分配不公平等問題，我一定會按照大家反應的意見，把情況向鄧市長彙報。
對這次企業的改制，有什麼意見要上訪的，可以寫成文字材料，上交到市政府信訪辦辦公室，市裏領導高度重視國有企業的改革問題，嚴查在改制過程中利用職務之便，私佔國有資產等行爲。
