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旅遊景點的建設,逐步的進了正常的發展步伐,接下來關於旅遊業開發的主要工作,就得由旅遊局和旅遊公司來管理,我把精力都收了回來,尋思着後面的一些規劃。解決雲嶺縣勞動力輸入的問題,也是我想要在任時候想做的的一件事情。
到了雲嶺以後,才知道雲嶺這邊的閒餘勞動力多,幾個勞動力就守着家裏的薄田,每年的收入都不高,只能算是勉強養家餬口。所以,如何充分利用好閒餘勞動力,也是我們縣政府面臨着的難題。
在其他的一些地方,很多年輕的勞動力都外出務工,年輕一點就進廠。可在雲嶺這個地方,也不知道是縣政府沒有做好這方面的工作呢,還是這些人不習慣離開家鄉的原因,雲嶺這個地方外出打工的人很少。
想要讓雲嶺百姓富裕起來,充分發揮勞動力的利用,也是一個途徑。鼓勵年輕勞動力外出打工,或者我們縣政府出面,和沿海地區的一些企業簽訂用工合作,都是我們要努力去做的工作。
我想到了匯南區正要爲廣州一個廠家修建生產產區,這項工程上面,也需要不少的勞動力。再說,嶺南離雲嶺也不遠,他們可以利用農忙的閒餘季節,在嶺南市去搞建築,掙點收入。
我的心中,產生着這樣的想法。週一的早上,我召開了縣長工作會議,提到了要加強我們縣勞動力輸出的工作規劃,並由縣政府出臺了《雲嶺縣外派勞務管理工作實施細則》以確保今後外出務工的勞動力的權益受到保護,消除這些閒餘勞動力的後顧之憂。
要讓雲嶺百姓們的經濟生活富裕起來,我們必須要多渠道的去實施幫扶工作。細則出臺以後,下發到了各鎮,各鄉,由鎮幹部出面做羣衆的思想工作。鼓勵年輕的閒餘勞動力外出,我們縣裏,也會和外面的企業簽訂勞務輸出協議,幫助百姓們聯絡工作。
縣政府成立了勞務輸出領導小組,我親自任組長,一名副縣長,勞動保障局局長兩名同志任副組長,全面負責本縣勞動力輸出工作。按照縣政府提出的規劃要求,在一到兩年的時間內,要向外地輸出五萬名額的勞動力,這是我給勞務輸出小組下達的工作任務。
勞務輸出小組成立的第二天,以縣政府的名義,召集了鎮長工作會議,把各個鎮的鎮長都召集到了縣政府,針對這次提出要對外輸出一萬勞動力的規劃,把各個指標分攤到了各個鎮裏,讓鎮幹部下去以後,要努力的做這方面的工作,鼓勵年輕勞動力放開思想,勇敢的走出家門,是爲了帶動家鄉發家致富。
這一週,我都忙着開各種會議,重點工作就是佈局下一步的勞務輸出計劃。但光是佈置了任務,縣政府不幫助解決一些就業崗位,閒餘勞動力也沒有地方可以安置下去。工作細則是發下去了,各鄉鎮,村鎮都在做動員工作宣傳,但真正在考驗着我們的,還是要找到合適的企業來對口銜接,吸納這些務工人員,纔是接下來要急需解決問題的關鍵。