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我相信湯局長能夠明白我這話裏的意思，對我做事的一些風格，湯超也對我不會陌生。不管是以前我在給領導當祕書的時候也好，還是我去雲嶺縣當縣長的過程也好，我在官場中表現出來的強勢，做事的果斷，處處表現出來的領導魄力，都具有一種氣勢，身邊不少人對我都還是抱有敬畏的心裏。
湯超聽了我的觀念之後，就跟我表態着，他也不希望把我這個副市長當成是敵人，這對他只會有不利的地方。能夠給機會讓他來和我搞好關係，這應該會讓湯超高興，多一個朋友，就等於是在這官場中多一個提拔的機會，這一點，在官場中混了多年的湯局長不會不懂。
所以，我們今天在工作上的交流，不僅是單獨的工作交流，一定程度上來說，這是一種權力上的衡量，是看彼此能不能在一些工作決定上面達成共識。這一點，對我這麼一個新上任的領導班子來說，具有十分重要的意義，我必須要先籠絡好身邊的關係網，把和工作上有關的一些部門領導都要摸清楚他們的想法。只有這樣，我才能在今後的工作中做到哪些人可以信任，哪些人不能去重用，交待工作的時候，纔會有側重點。
這些經驗，都是我在雲嶺縣當縣長的時候摸索出來的。到一個新的領導崗位上去，第一件事情是要熟悉自己的工作環境，還得培養好自己身邊能做事情的人。有了人幫你跑腿做事，這就讓自己做領導成功了一半，從這一點，也能體現出一個領導在組織能力方面的才幹。
湯局長對我的表態，也讓我放心了很多，合理的利用好韓鳳和湯超這兩個主要人物，對二環路工程的改建，以及今後城市建設各方面的工作，我都能應付自如了。
起碼，在我的身邊，有了這兩個專業領導班子來幫我處理一些工作，他們在這方面都是有多年的經驗。有了他們的用心做事，比我自己親力親爲的要省心了很多功夫。
送走了湯局長，我讓肖祕書把今天和湯局長談到的一些工作上面的事情，給我整理出來，我需要把一些細節進行整合，讓我心中做到有數。
到時候，真要是工程建設開展起來了，我也能對工程的各個方面有所瞭解，不用做到任何事情都需要別人來幫忙。
最開始我還擔心，自己和市政管理局的湯局長以前沒有打過交道，他對我這人又不是很瞭解，會不會在工作上面有意的想要刁難我，不配合我的工作，給我使難。今天找了湯局長聊了之後，打消了我的顧慮，這樣一來，我算是把韓鳳和湯超這兩人給籠絡住了，他們兩人可是市政建設方面的主要骨幹領導團隊，必須要把他們的工作情緒調動上來，才能搞好嶺南市城市大發展。
在處理人際關係方面的能力，我還是很佩服我自己，很容易獲得別人的認可。只要和我相處一段時間，或者經過一兩次的交流之後，不少人都會覺得我這人可靠，是值得結交的朋友。
