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三天後，省委組織部門也同意了嶺南市市委常委討論通過的任命提議，組織部門正式下達了對高俊的任命決定。肖紅軍的任命決定也在當天同時下達，他被調到嶺南市，出任市交通局局長。
雖然肖紅俊沒能留在雲嶺縣繼續做一把手書記，但市委對他的安排，讓他去交通局出任局長的職務，肖紅軍還算滿意。這樣的任命決定，胡海洋也達到了他的部分目的，他最信任的肖紅軍到了交通局，會繼續成爲他最得力的幫手。
這次的調整結果，我和胡海洋算是六比四的成績落幕了。不過，市委目前的這樣安排，對我下一步的佈局雲嶺縣的領導團隊有很大的幫助，基本上是掌握了雲嶺縣的具體人事任命權。
高俊接任雲嶺縣縣委書記之後，第一件要做的工作就是籌備馬上要開的兩代會，我給高俊提出的要求，一定要讓兩代會順利召開，不能出現任何的差錯。另外，要抓住這次兩代會的契機，把雲嶺縣整個領導班子進行調整，班子的組成要以團結合作的建設宗旨爲前提。
只有班子之間和諧團結，纔有利於他今後在工作上的開展。我跟高俊說，他眼下要做的一件事情，建立起自己作爲縣委一把手的領導權威，對權力進行集中，不然的話，要解決好雲嶺縣目前的局面不會那麼順利。
這一點，高俊心裏也十分的清楚，在這之前，他雖然是雲嶺縣縣長，可是，雲嶺縣的權力都集中在了縣委書記肖紅軍的手中，讓他這個縣長做一些決策的時候處於被動，這就是沒有抓住權力的結果。我現在提醒他，作爲一把手書記，要端起自己的架子，樹立自己的權威，要有魄力去大膽的做好改革。
雲嶺縣的人事調整初步的有了格局，市裏也把下一步的重點工作轉移到了兩代會的召開。這次的兩代會，將要面臨着全市上百名幹部的調整，這是一次很重要的會議，也是我十分重視的一次會議。因爲在這次會議上，我和胡海洋都是在針鋒相對的抓住這次機遇，想盡最大的可能性去佈局我們的親信，我們各自的都提出了一些人事調整方案，希望在這次兩代會上取得自己想要的結果。
市委組織部也拿出了一個詳細的人事調整方案，都要在兩代會上進行討論，在拿這個人事提名方案的時候，市委鄧書記的意見起着很大的作用。我提前給鄧書記送過去的任用人員名單，也在鄧書記的小幅調整中提交給了組織部門，我相信這次的人事調整，鄧書記會給我做好最完善的安排，爲我佈局一個滿意的人事網絡。
爲了召開好這次的兩代會，市委宣傳部，廣播電視局，市政府新聞辦也開了會議，要對這次的兩代會工作做好全面的宣傳工作。對這次的兩代會議，市委要求做到公平公正，讓代表們行使好自己應有的責任，要對得起自己作爲代表的光輝使命。
電視臺爲了配合好這次的兩代會，策劃了一個兩代會專題，隨時的報道兩代會有關的情況，特別是各個縣，以及市裏在兩代會上面的最新消息，要把兩代會的相關信息傳遞到每個代表手中，這也是爲了保障兩代會工作的召開做到最大的公平化，公開化。
